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湖南邵陽(yáng)縣推行"形象積分制" 干部好壞群眾說(shuō)
發(fā)表時(shí)間:2013-07-17   來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)

  “金江鄉(xiāng)得分:85.64,群眾滿(mǎn)意度第一;黃塘鄉(xiāng)得分80.56,群眾滿(mǎn)意度第二……”前不久,湖南省邵陽(yáng)縣委將全縣各單位的群眾滿(mǎn)意度得分情況在縣委大院門(mén)口向群眾進(jìn)行了公示,并以文件形式向各單位通報(bào)。

  今年以來(lái),邵陽(yáng)縣在全縣單位和干部中推行“形象積分制”,群眾滿(mǎn)意度是其中的一項(xiàng)分?jǐn)?shù),積分還包括德能勤績(jī)廉各個(gè)方面。邵陽(yáng)縣委常委、組織部長(zhǎng)林彥博表示,推行“形象積分制”,目的就在于讓各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部積極為民辦實(shí)事,并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

  邵陽(yáng)全縣240個(gè)單位參與打分,按照市管單位、黨群口、經(jīng)濟(jì)口、政法口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)等類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)排名,結(jié)果通過(guò)張榜、上網(wǎng)等形式對(duì)外公開(kāi)。全縣副科以上干部在各自單位內(nèi)參與打分排名,得分情況在本單位內(nèi)通報(bào)。

  為考準(zhǔn)考實(shí)單位、干部形象,邵陽(yáng)縣成立了干部形象積分考察組,采取走訪(fǎng)、測(cè)評(píng)、談心、發(fā)放民意調(diào)查問(wèn)卷等多種形式獲取相關(guān)信息。這其中甚至包括查看茶館酒吧等娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)賬單等暗訪(fǎng)手段。

  根據(jù)規(guī)定,連續(xù)兩次位居同類(lèi)前3名的單位可評(píng)為優(yōu)秀單位,連續(xù)兩次落于同類(lèi)后3名的單位,將對(duì)其“一把手”進(jìn)行誡勉談話(huà)、警告等,視情節(jié)調(diào)離崗位;連續(xù)兩次位于單位后兩位的干部,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,作年度不稱(chēng)職處理。

  看到公布在縣委大門(mén)口的積分排名結(jié)果,邵陽(yáng)縣塘渡口鎮(zhèn)鳳凰社區(qū)居民唐小南說(shuō):“哪些單位有沒(méi)有做事,做得好不好,老百姓真正有了發(fā)言權(quán)。”(記者 顏珂)

責(zé)任編輯:桑小婷